CULTURE TOOLBOX
Корпоративная культура:
все инструменты в одном toolbox
все инструменты в одном toolbox
Здравствуйте!
Меня зовут Данила Демин, я руководитель проекта Culture Toolbox.
Наш проект создан для того, чтобы клиенты могли получить максимальное количество инструментов по работе с корпоративной культурой в одном месте, у одного провайдера и с международным качеством.
Если вы еще только заинтересовались темой работы с корпоративной культурой, рекомендую вам свою книгу "Корпоративная культура: 10 самых распространенных заблуждений" и посмотреть вебинары, в которых я рассказываю об основах работы с корпоративной культурой.
Если же вы уже знаете, что ищите, обратите внимание на наши готовые комплексные пакеты сотрудничества или напишите нам и мы постараемся предложить индивидуальное решение, выходящее за рамки стандартных пакетов.
Меня зовут Данила Демин, я руководитель проекта Culture Toolbox.
Наш проект создан для того, чтобы клиенты могли получить максимальное количество инструментов по работе с корпоративной культурой в одном месте, у одного провайдера и с международным качеством.
Если вы еще только заинтересовались темой работы с корпоративной культурой, рекомендую вам свою книгу "Корпоративная культура: 10 самых распространенных заблуждений" и посмотреть вебинары, в которых я рассказываю об основах работы с корпоративной культурой.
Если же вы уже знаете, что ищите, обратите внимание на наши готовые комплексные пакеты сотрудничества или напишите нам и мы постараемся предложить индивидуальное решение, выходящее за рамки стандартных пакетов.
Данила Демин
Руководитель проекта
Хотите начать работать с корпоративной культурой?
Не знаете, с чего начать?
Вы можете пройти бесплатный опросник, который покажет степень сбалансированности корпоративной культуры вашей компании
Вы можете пройти бесплатный опросник, который покажет степень сбалансированности корпоративной культуры вашей компании
Когда к нам обращаются?
Не хватает системности
Часто у руководителя есть понимание, что пришло время работать с корпоративной культурой, но нет уверенности в том, с чего начать и через какие этапы двигаться.
Мы поможем вам выстроить Roadmap, опираясь на которую вы сможете системно подойти к работе с культурой своей организации
Мы поможем вам выстроить Roadmap, опираясь на которую вы сможете системно подойти к работе с культурой своей организации
Нет инструментов оценки культуры
Существует множество инструментов исследования корпоративной культуры. Даже в открытом доступе вы сможете найти соответствующие опросники. Однако мало иметь инструмент, надо понимать, что делать с результатами опроса.
Мы поможем определить, какие именно инструменты нужны вам, как лучше организовать их применение и как использовать результаты
Мы поможем определить, какие именно инструменты нужны вам, как лучше организовать их применение и как использовать результаты
Не хватает понимания в теме
О корпоративной культуре сегодня говорят все и везде. К сожалению, даже современное образование MBA не дает гарантии правильного понимания всех нюансов темы.
Мы проведем для вас семинар, который поможет всем в вашей компании говорить на одном языке, обсуждая тему корпоративной культуры
Мы проведем для вас семинар, который поможет всем в вашей компании говорить на одном языке, обсуждая тему корпоративной культуры
Высшее руководство не видит необходимости
Да, часто бывает, что инициатором работы с корпоративной культурой выступает руководитель HR-службы.
Мы поможем вам найти подходы к первым лицам вашей компании, с тем, чтобы заинтересовать их в теме и заручиться их поддержкой
Мы поможем вам найти подходы к первым лицам вашей компании, с тем, чтобы заинтересовать их в теме и заручиться их поддержкой
Сложно выбрать провайдера
Сегодня на консалтинговом рынке существуют десятки предложений по работе с корпоративной культурой. Выбор провайдера особенно сложен, так как в проект включаются акционеры и топ-менеджеры компании - цена ошибки очень высока.
Мы понимаем это и предлагаем различные варианты сотрудничества. Вы можете воспользоваться только одним инструментом из нашего Toolbox, даже бесплатным. На все наши услуги предоставляется гарантия
Мы понимаем это и предлагаем различные варианты сотрудничества. Вы можете воспользоваться только одним инструментом из нашего Toolbox, даже бесплатным. На все наши услуги предоставляется гарантия
Сложно администрировать проект
Работа с корпоративной культурой требует большого числа коммуникаций. Внутреннему специалисту бывает сложно организовать процесс, запустить его и контролировать.
Мы окажем вам всю необходимую поддержку - поможем составить внутренние письма, подобрать помещение для стратегической сессии, выбрать подрядчика для создания печатной продукции, наметить шаги по формированию и реализации HR-стратегии. При необходимости мы можем сами администрировать проект, взяв на себя всю внутреннюю коммуникацию
Мы окажем вам всю необходимую поддержку - поможем составить внутренние письма, подобрать помещение для стратегической сессии, выбрать подрядчика для создания печатной продукции, наметить шаги по формированию и реализации HR-стратегии. При необходимости мы можем сами администрировать проект, взяв на себя всю внутреннюю коммуникацию
Почему культура важна?
По нашему глубокому убеждению, любой процесс, протекающий в организации, проходит через призму существующей культуры. Именно поэтому Питер Друкер и произнес свою знаменитую фразу: «Культура съедает стратегию на завтрак». Любые бизнес-планы и бизнес-процессы не смогут быть успешно реализованы, без учета влияния культуры именно той компании, в которой они осуществляются.
Поэтому мы мечтаем о том, чтобы как можно больше собственников, менеджеров и сотрудников различных компаний разбирались в механизмах работы с корпоративной культурой и не совершали тех ошибок, которые, как мы видим, сейчас совершает большинство руководителей.
Поэтому мы мечтаем о том, чтобы как можно больше собственников, менеджеров и сотрудников различных компаний разбирались в механизмах работы с корпоративной культурой и не совершали тех ошибок, которые, как мы видим, сейчас совершает большинство руководителей.
Мы предлагаем
Мы предлагаем варианты сотрудничества:
1. Вы можете выбрать готовый план, включающий в себя необходимый вам набор инструментов
2. Вы можете описать нам ваши задачи, а мы поможем подобрать и настроить необходимые инструменты
3. Вы можете воспользоваться нашим бесплатным предложением - пройти онлайн опросник "Сбалансированность корпоративной культуры", который поможет провести диагностику существующей культуры и наметить наиболее актуальные шаги по ее развитию
Нам нравится то, что мы делаем и мы считаем для себя очень важным предложить вам наиболее точные инструменты, необходимые именно вам, именно сейчас.
1. Вы можете выбрать готовый план, включающий в себя необходимый вам набор инструментов
2. Вы можете описать нам ваши задачи, а мы поможем подобрать и настроить необходимые инструменты
3. Вы можете воспользоваться нашим бесплатным предложением - пройти онлайн опросник "Сбалансированность корпоративной культуры", который поможет провести диагностику существующей культуры и наметить наиболее актуальные шаги по ее развитию
Нам нравится то, что мы делаем и мы считаем для себя очень важным предложить вам наиболее точные инструменты, необходимые именно вам, именно сейчас.
Опросник "Сбалансированность корпоративной культуры"
Наши преимущества
С нами надежно и удобно
Опыт
Мы работали с корпоративной культурой и как внешние консультанты, и как внутренние сотрудники HR-служб крупных компаний. Наш опыт позволяет вам быть уверенными в том, что консультанты не совершат ошибок, свойственных начинающим специалистам
Набор инструментов
В нашем арсенале множество инструментов для работы с корпоративной культурой. И их ассортимент постоянно расширяется. Вы можете выбрать только то, что вам действительно нужно сейчас
Наша вовлеченность
Мы не только продаем решения по работе с корпоративной культурой. Так как мы верим в важность и значимость этой темы, мы готовы что-то делать совершенно бесплатно. Это тема волнует нас и помогает получать смысл и удовольствие от нашей деятельности
Простота и понятность
Мы предлагаем вам простые и понятные инструменты, результат использования которых становится виден прямо сейчас
Удобство
Наши инструменты адаптированы для дистанционного использования, что позволит бизнесу затратить минимальное время на прохождение наших опросников
Гибкость
Наши инструменты настраиваются под ваши условия. Вы сможете использовать только те из них, которые вам действительно необходимы
Суть нашего подхода
Сегодня многие "гуру" говорят вам: "Мы знаем, какой должна быть корпоративная культура вашей компании!" У нас принципиально другой подход.
Мы убеждены, что никто, кроме акционеров и топ-менеджеров компании, не знает, какой должна быть ее корпоративная культура.
Мы не станем учить вас, какого цвета должна быть культура вашей компании.
Мы убеждены, что на рынке есть компании с сильной и слабой корпоративной культурой. Мы делаем все, чтобы помочь вам сделать культуру вашей компании сильной. Какой она будет по типу - решать только вам, исходя из своих ценностей и стратегических целей.
Мы убеждены, что никто, кроме акционеров и топ-менеджеров компании, не знает, какой должна быть ее корпоративная культура.
Мы не станем учить вас, какого цвета должна быть культура вашей компании.
Мы убеждены, что на рынке есть компании с сильной и слабой корпоративной культурой. Мы делаем все, чтобы помочь вам сделать культуру вашей компании сильной. Какой она будет по типу - решать только вам, исходя из своих ценностей и стратегических целей.
Выберите свой пакет
Мы предлагаем три плана сотрудничества, максимально отвечающие вашей ситуации
ЭКСПРЕСС
Экспресс-анализ корпоративной культуры / 1 неделя
₽ 35 000
- Опросник «Тип культуры»
- Опросник «Сила культуры»
- Опросник «Зрелость культуры»
- Примечания:
- * Не более 10 респондентов от компании
- * Все исследования проводятся дистанционно
- * Заказчик получает письменный отчет, содержащий результаты по трем методикам и рекомендации по дальнейшему развитию корпоративной культуры в своей компании
- Рекомендовано к использованию в стартапах и компаниях, где планируют начать системную работу с корпоративной культурой
СТАНДАРТ
Исследование ценностей + стратегическая сессия / 3 недели
₽ 225 000
- Семинар "Корпоративная культура. Основные понятия"
- Опросник "Ценностные предпочтения"
- Структурированное интервью с акционерами
- Однодневная стратегическая сессия по формулированию корпоративной философии и созданию плана внедрения
- Примечания:
- * Стоимость указана из расчета численности компании до 300 чел. и участников стратегической сессии до 30 чел.
- Рекомендовано к использованию в компаниях, прошедших этап первоначального роста численности, где сформировалась потребность создать единую идеологию, способную объединить коллектив
ЭКСКЛЮЗИВ
Создание корпоративной философии + сопровождение внедрения / 3 месяца
₽ 575 000
- Глубинное интервью с акционерами
- Опрос сотрудников по ценностным приоритетам
- Стратегическая сессия по выработке корпоративной философии
- Разработка корпоративного кодекса
- Консультативное сопровождение внедрения
- Примечания:
- * Окончательная стоимость проекта рассчитывается по итогам проведенных переговоров и зависит от численности сотрудников и выбранных методик
- Рекомендовано к использованию в крупных и средних компаниях, где есть потребность масштабировать корпоративную философию на филиалы и удаленные офисы
Выберите свой пакет
Напишите нам, мы ответим на ваши вопросы и договоримся о встрече
Мы поможем вам выбрать свой набор инструментов, если предложенные варианты вас не устроят
Мы поможем вам выбрать свой набор инструментов, если предложенные варианты вас не устроят
Мы помогаем...
Корпоративная культура проявляется на трех уровнях: на уровне отдельного сотрудника, на уровне компании в целом и на уровне рынка.
У нас есть инструменты, помогающие вам работать на всех трех уровнях и достигать ожидаемых результатов.
Мы помогаем выстроить сильную культуру.
У нас есть инструменты, помогающие вам работать на всех трех уровнях и достигать ожидаемых результатов.
Мы помогаем выстроить сильную культуру.
Мы работали с корпоративной культурой в таких компаниях, как:
Мы не обещаем...
Мы знаем, что такое работа с корпоративной культурой и поэтому не обещаем вам быстрых результатов. Корпоративная культура - тот актив, который долго формируется, но только он является истинным конкурентным преимуществом, которое невозможно скопировать.
"Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений"
Эта книга Данилы Демина вышла в издательстве "Альпина" в 2010 году. В 2016 состоялось второе издание книги.
Часто знакомство руководителей с темой работы с корпоративной культурой начиналось именно с этой книги.
Часто знакомство руководителей с темой работы с корпоративной культурой начиналось именно с этой книги.
Вебинары о корпоративной культуре
Вебинары о том, что такое корпоративная культура, как построить сильную культуру в своей компании, что может сделать внутренний HR-специалист сам и каких ошибок следует опасаться
Выберите свой пакет
Напишите нам, мы ответим на ваши вопросы и договоримся о встрече
Мы поможем вам выбрать свой набор инструментов, если предложенные варианты вас не устроят
Мы поможем вам выбрать свой набор инструментов, если предложенные варианты вас не устроят
Наши партнеры
Свяжитесь с нами
Заполните эту форму и в течение суток мы свяжемся с вами, чтобы назначить встречу
НАШИ КОНТАКТЫ:
info@culturetoolbox.ru
+7 916 610 2221 Данила Демин
+7 916 610 2221 Данила Демин
Буду рад ответить на ваши вопросы!